La culture en entreprise, ce n’est pas du vent pour consultantsAu début de ma carrière, je pensais que la culture d’entreprise, c’était du marketing RH : une histoire de babyfoot,…

Ce mois-ci, découvrez : 4 grands modèles organisationnels (hiérarchique, fonctionnel, matriciel, agile). Leurs forces et limites expliquées simplement. Comment adapter vos recrutement au modèle qui soutiendra votre stratégie. Recruter des…

... et éviter les malentendus qui bloquent vos projets et mettent à mal vos interactions professionnelles.Et de mon expérience, ces confusions sont la cause de nombreuses tensions.Au programme : Le…